About the Role
Erstellung von personalwirtschaftlicher Korrespondenz und Bescheinigungen
Mitwirkung in der Personalentwicklung am Standort
Betreuung des Weiterbildungsmanagements
Mitarbeit in Projekten
eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben für den Geschäftsbereich Personal
Requirements
abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (im Bereich Personalmanagement)
erste Berufserfahrung im Personalwesen
loyale, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
schnelles Auffassungsvermögen und sorgfältige Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit
Our offer
Wöchentliche Arbeitszeit: 38 Std. oder Teilzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Jahresurlaub
Teilnahme an der betrieblichen Bonuszahlung
Weiterbildung- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Büroarbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment
Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge
Arbeitsplatz mit sicheren Zukunftsaussichten
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Vorteile einer internationalen Konzernstruktur